2010年5月10日

4月30日,bt365体育在线认可的60名员工为他们通过追求卓越,长期服务的承诺在一年一度的全学院论坛的贡献。

57名员工被确认为长期服务范围从十五到35年。长期服务识别始于15年,其后五年的增量。其他三名员工获得了认可和成就奖为他们的领导,教学和卓越的服务。

赢得了认可和成就奖,员工首先被他们的同事的奖项之一中表现出卓越的提名。入围者,然后由委员会,由人力资源,肯jillings主任的领导决定,并通过bt365体育在线院长,博士批准。戴维·罗斯。

“对于他们的贡献认识员工在任何工作环境很重要,”肯jillings,人力资源总监说。 “在实现卓越的工作是有益的,可以是非常激励。我们相信,在培养,无论对于他们对大学和学生的承诺和贡献奖励员工的环境“。

今年的认可和成就奖获奖者包括:

2009/10卓越服务奖

帕特里夏麦克威廉斯                                                                                          
学生服务助理,残疾人服务

麦克威廉斯被认定为她提供出色的服务为在学习过程中的合作伙伴的承诺。她铺平了道路,为残疾学生提供以安全,贴心的接入中学后教育,和支持的环境的方式。

2009/10教学优秀奖

卡伦budra                                                                                                            
讲师,英语系

budra被表彰她为促进学生的成功和她的不断奉献给bt365体育在线的热情。学生和同事知道budra为配合导师,一个不知疲倦的资源和鼓舞人心的人。

2009/10领导卓越奖

彼得·诺伍德
系主任,管理的bt365体育在线

诺伍德被公认为他的远见和领导作用的杰出贡献。自1996年以来,诺伍德已对管理层的巨大增长和成功的bt365体育在线提供的众多领导角色。作为一个领导者,诺伍德福斯特团队,所有bt365体育在线的利益相关者的互动时的想法和行为的战略,并努力为质量方针。

有关年度表彰和成果奖的更多信息,并提名过程,请访问bt365体育在线的 认识到卓越页面.

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