在合作教育的成功取决于用人单位，学生和高校之间的三方合作伙伴关系。我们的带薪实习项目是由合作社教育工学结合（cewil）加拿大认可和遵循协会内部制定的标准。
作为雇主，我们要求您：
- 提供一份准确，翔实的职位描述的大学。
- 回顾简历和筛选候选人接受采访。
- 面试在校园内或在您的工作地点选定的学生。
- 发送聘请学生的信中概述了工作期限的报价，包括开始和结束日期，工作地点，主管的姓名和工资率的时间。
- 履行工作合同的期限。但是，如果学生因任何原因学期结束前终止，立即通知合作社办公室。
- 遵守所有省和联邦就业立法。
一旦学生加入您的组织：
- 他们的第一个星期期间提供带薪实习的学生有定向到您的组织。介绍学生的同事和经理，讨论工作长期预期，大纲公司的目标，和审查公司机密的预期。
- 提供主管学生。
- 给予定期反馈和需要直接提供反馈给他们时，请联系您的合作社代表。
- 参与与学生和合作社辅导员的现场会议。
- 在每4个月的工作任期结束，完成一个学生评价表和审查与学生的结果。
合作教育是一个经得起时间考验的方法，全球范围内使用，用于开发就业就绪的毕业生和工作的专业领域的雇主介绍给学生。因为合作社的方案替代研究学期与生产，全职工作，雇主能够塑造员工潜能的开发和预览新聘人员，他们到达就业市场全职员工之前。
关于合作社和职业发展中心车间正在进行的信息，活动和用人单位的机会访问我们的 就业服务网页.