请仔细阅读发布和应用信息。 没有必要的文件(简历和求职)申请将不被考虑。

临时,全职

日期:2019年10月1日至2020年10月29日

导演,卓越运营的总体指导下,ERP的变革管理专家将支持成功实施工作日ERP系统以及其他IT和业务变革举措。这个职位是负责使用结构化方法,经验和影响,以协助有关人员,流程和技术变革举措完成组(S)的情景细节创造的变革管理战略。这个位置还就同时影响预期,而不是在推动他们的业务范围内变化采取协助项目负责人和发起人。

该职位描述的副本,请 点击这里.

资格:

Education & Experience

  • 本科学位相关学科。   
  • 至少5年的组织变革管理经验,组织发展,通信或相关领域
  • 教育和经验的等效组合可考虑。大学本科学历,技术,通讯,组织管理或相关专业;硕士学位首选
  • 改变管理经验工作日(或基于云的ERP)的实现优选的
  • 在软件实施项目的变更管理专家的角色经验者优先。 
  • 在实施ERP项目经验强烈的首选。
  • 变更流程的深刻理解及其对个人和组织的影响
  • 组织变革管理的原则,方法和工具的知识
  • 舒适性和体验互动和影响高管
  • 业务流程映射和改进/优化的强大的知识。 BPMN的知识。
  • 体验促进不同群体获得合适的结果。
  • 在IT行业的主要发展趋势和球员扎实的理解。
  • 高等教育或公共部门工作经验者优先。
  • 成熟的知识和组织变革管理学科和最佳实践,并展示了贡献练习提高不断学习。

Skills & Abilities

  • 优秀的组织,规划和优先级的技能。能够多任务,并在快节奏和不断变化的环境,提供多种任务。
  • 工作和与人有效沟通,口头和文字表达能力。
  • 卓越的人际交往能力。被证明具有广泛的个体在所有各级组织有效和外交工作的能力。
  • 表明了意愿,能力和热情去学习新的程序,方法或技术。
  • 有较强的分析,解决问题和故障排除技能。
  • 有效的组织和时间管理技能,按时完成工作,并与频繁中断工作。
  • 要保持高度的保密性的能力
  • 独立和在团队环境中工作的能力。
  • 与高精确度的复杂工作的能力。
  • 学习和适应新的技术和方法的能力。
  • 编写技术和用户支持文档和培训材料的能力。
  • 能力为,根据决策制定的政策,规范和标准。

薪资范围: $六二三四二 - $ 83122 * - $ 91435年(薪酬等级8)。
*补偿以外的中点,需要由公共部门雇主理事会秘书处(皮秒)的批准。 

员工群体:  管理

Hours & Days of Work: 上午8:30 - 下午4:30。星期一至星期五,然而,时间可能根据部门的需要而变化。

请注意,内部申请者可首先考虑。

竞争编号: a047-19

截止日期: 下午4:30 2019年9月11日。

应用信息: 请仔细阅读张贴,并确保你有之前申请您的文件准备好。请在截止日期和时间提交您的简历和求职信。

入围候选人将被要求提供关于他们的简历指出教育和职业资格证书的证明。

我们感谢您的关注和建议,只有那些入围会联系。ca888亚洲城致力于提升我们的多元化的员工队伍。

这里申请